在歐洲一些國家，超過一半的老師年紀已經超過 50 歲；在美國，民眾對教師工作的看法來到五十年來的新低。這年頭，還有人想進學校當老師嗎？
楊家彥整理各國數據：教師薪資和同等學歷的畢業生相比明顯落後，老師長期孤立在教室裡，缺乏成長機會，也很難享有其他行業越來越普遍的工作彈性。
師資不足怎麼解？裁撤課程、放寬任教資格都是常見做法。這一集也介紹不同的思路，例如日本選擇較大的班級、給老師較好的待遇，以及放棄「一位老師一個班」，改為一組老師帶一個年級。
這集你會聽到
- 歐美教師老化的情況有多嚴重？
- 為什麼越來越少人想當老師？
- 師資缺口最嚴重的是哪些學科？
- 學校可以用哪些新方法解決師資不足？
章節
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老師越來越老
歐洲的教師年齡
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沒人想當老師
半世紀新低
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沒有資格也上場
放寬任教的代價
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缺口最大的學科
景氣與轉職
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薪資相對下滑
和同學歷相比
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孤立與倦怠
缺乏成長機會
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缺少工作彈性
在家工作的落差
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日本的選擇
大班級、好待遇
關鍵字
- 師資不足
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- 教育趨勢
- 教師薪資
- 教育政策
- 歐美教育
- 學校改革
- 楊家彥
